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大学卒業後、一般職事務で入社しもうすぐ10年になります。最近は女性活躍推進やらで、会社で一般職を廃止する動きがあり、総合職転換試験を勧められます。新しい挑戦をしたい気持ちはあるものの、こんな私が総合職なんて……と、まわりを気にして尻込みしてしまいます。また、今は一日頑張って仕事を終わらせていますが、総合職になったら業務量が増えてキャパオーバーになるのでは、と不安になります。総合職への憧れはあるものの、結婚もしているため子供ができるかもしれず、この先どうしたら良いか分かりません。何かアドバイスいただけないでしょうか。（３１歳）

一般職というのはリストラの対象になりやすいもの。将来は、事務に関してはすべてロボットがおこなう、という日がくるかもしれません。英語ができるとか、数字に強いとか、何かスキルを持っていないと生き残れないでしょう。実際、ミニマムさんの会社でも一般事務を廃止する動きが始まっているのですよね。ならばいつ肩たたきにあってもおかしくありません。結婚して子供ができるかもしれないのであれば、今まで以上にお金が必要になりますから、尚のことリストラ対象になりにくい総合職への転換をされておいたほうが良いと思います。

『女性が管理職になったら読む本』でも紹介されていたのですが、管理職になることに対して、女性は100％できると思わないと手を挙げないそうです。対して男性は、50、60％ぐらいの自信で手を挙げるらしいのですね。そうして女性はどんどん遅れていってしまう……。ミニマムさんも「私なんかが」と謙遜されていますが、会社からも試験を受けることを勧められているのですから、できる能力があると見なされているということ。せっかくのチャンスを、私は逃さないでほしいと思っています！