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withの人気連載「で、その悩みってそもそも意味あるの？」でおなじみの・社会学者、古市憲寿さん。恋に仕事に人生に、はては小さな悩みまでズバッと回答します！

お悩み：50代の女性上司がミーハー過ぎてウザい。どう対処するべき!?

直属の上司は50代。本人に悪気がないのは分かるけど、イケメン俳優の話になると年甲斐もなく声色を変えてキャーキャー言いはじめ、ウザいです。話を合わせるのも面倒。ストレスです！　　（金融・悠佳・24歳）

回答：上司を会話の練習台にしよう

ウザい人はずっとウザいもの。本人自らウザいキャラに気づき、心改めることはほぼ１００％あり得ません。　関係の遮断が手っ取り早い対処法ですが、悠佳さんの場合はウザい人が直属の上司なのでムリですね。　少々力業ですが〝ウザい返し〞はどうでしょう？　捲まくし立てるように話しかけるとか、自分のほうがウザいキャラになって相手を牽制しちゃう。でも、嫌われるリスクを考えるなら、大人の対処法の王道はやっぱり〝聞いたフリ〞かなぁ。　そもそも人の話って聞く必要ないんですよね。違う文脈で急に別の話をし始めても、意外と会話は成立します。「へぇ〜そうなんですね」と相づちを打ち、会話が途切れたら「●●についてどう思いますか？」と質問。●●の内容はなんでもＯＫ。大抵、相手は気にせずに再び話します。　でも悠佳さんも年をとってイケメン俳優に興味をもつ可能性もあるわけじゃない？　そう考えると、もう少しその上司に対して温かく見守ってあげてもいい気がするな。