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Yuiさんからの質問
現在育休中の看護師（30歳）です。1年後には職場復帰しますが、希望部署で悩んでいます。新人のころからずっと同じ部署にいました。年代も上の方になってきて責任は増えるのですが、私にはその能力がないと感じてしまいます。また、長く同じ部署にいるがゆえの人間関係の難しさもあり、自分はこの部署で必要とされていないと感じることもあります。これを機に新しい部署に異動を希望したいと思っていましたが、生活環境も変わりブランクがある状態で新しい仕事を覚えていくのは厳しいのでは……という不安もあります。子供も2人目が欲しいことを考えると、仕事に慣れてきた頃にまた産休入りして職場に迷惑をかけてしまうかも……。でも2人目が順調にできるとは限らないし……、などグルグルと迷っています。

A.自分にとっての仕事とは？ ということをきちんと考えてみないとずっと同じ悩みが付きまといますよ。

育休明けに元の職場に戻れるのであれば、まずはそちらに復帰して全力投球されることをオススメします。というのも、どんな部署でも責任のない仕事はないのです。もし新しい部署に行っても、そこで年数を重ねれば、やはり責任は増えていくものなのです。

ただYuiさんのご相談は、単にどちらの部署に行くべきか、というだけの問題ではないような気がします。今は「自分にとっての仕事」 をどう捉えていくか、そこをしっかり考える時期にきているのではないでしょうか？

仕事を一生続けていく「生きがい」とするのか？ それとも、ただ「お金を稼ぐ手段」とするのか？

ずっと働いていこうと考えるなら、「責任重いのは嫌」などと逃げずに、全力で取り組むのがよいでしょう。仕事へのやる気が見えていれば、周囲の見る目は変わります。きちんと向き合って働いていくのであれば、2人目の出産で再び休んだとしても、また信頼を取り戻すことは出来るでしょう。

また、何よりその頑張っている姿は、これから子供を生んで働きたいと思っている後輩たちにとって大きな励みにもなることと思います。

反対に、そうではなく仕事はそこそこにして家庭のほうを大事にしたいという方針なのであれば、派遣に切り替えるなど、割り切った働き方を選ぶのも手かもしれません。

一番良くないのは、どっちつかずな気持ちのまま働くことです。仕事ぶりも中途半端になって、まわりの人間関係にも支障をきたしてしまいます。

慣れている部署に戻っても、新しい部署に行ったとしても、同じ問題は付きまとうはずです。今はまず「Yuiさんにとっての仕事とは？」ということを、しっかり考えてみてください！

いかがですか？
平原由紀子さんの回答、ぜひご参考になさってください。